Общие настройки

Объяснение переключателей в разделе Настройки → Общие.

В разделе Настройки → Общие находятся параметры, действующие для всей компании. Здесь объясняется каждый переключатель.

Общие настройки

Учёт времени

  • Добавлять время вручную: позволяет команде записывать время по задачам вручную, а не только с помощью табельных часов.
  • Включить табельные часы для команды: общие табельные часы, не привязанные к задачам, для учёта обычного рабочего времени (например, с 9 до 17). Если вы не используете табельные часы, а ведёте учёт времени только по задачам, мы рекомендуем выключить этот переключатель: часы исчезнут из интерфейса, и система станет проще.
  • Включить отслеживание времени в приложениях (iOS / Android): запись GPS при отметке в телефоне. Координаты видят только сам пользователь и его руководитель.
  • Пользователь должен написать комментарий при отметке ухода по задаче: делает комментарий обязательным при отметке ухода.
  • Экспорт отметок: позволяет администраторам отправлять часы по отметкам прихода/ухода напрямую в подключённую зарплатную или бухгалтерскую систему. Переключатель отображается, когда такая интеграция настроена.

Задачи

  • Включить метки для задач: включает систему меток.
  • Закрывать задачу только для назначенного пользователя: когда руководитель проекта закрывает задачу, она закрывается только для этого сотрудника, а не для всех, кому назначена задача.
  • Включить настройку регулярных/запланированных уведомлений: пользователь получает уведомление, когда запланированная задача должна начаться.

Счета и товары

  • Включить черновики счетов во внешних бухгалтерских системах: счета создаются как черновики, например в Payday или DK, вместо немедленной отправки.
  • Статус оплаты проектов по умолчанию: являются ли новые проекты по умолчанию оплачиваемыми (почасовая ставка) или нет.
  • Показывать товары с нулевым или отрицательным количеством: отображает отсутствующие на складе товары от поставщиков бухгалтерских систем.

Последнее обновление: 5 августа 2026 г.

Похожие статьи

Было ли это полезно?